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Distances et Savoirs

1765-0887
parution suspendue
 

 ARTICLE VOL 1/4 - 2003  - pp.501-516  - doi:10.3166/ds.1.501-516
TITRE
e-learning en entreprise. Un aperçu de l’état des lieux au Canada et au Québec.

RÉSUMÉ
La formation en entreprise est devenue une véritable économie de service. On prévoit que le e-learning sera un leader au niveau de l’économie mondiale. Dans cet article, nous voyons la place assignée à la formation en général dans les entreprises, le rôle croissant de la formation au Canada, ce qu’est le e-learning, ses avantages et ses inconvénients pour l’entreprise comme pour les employés, le capital humain au Canada, ainsi que les enjeux propres au Québec. Par la suite, nous faisons état d’une recherche menée auprès de dix entreprises du Québec sur la place de la formation et le e-learning selon les responsables de formation, les DRH et les formateurs.

ABSTRACT
Corporate training has become a service-based market. Forecasts predict that ELearning will become a leader in the new global economy. In this article, we will examine the role of general training in corporate settings, training in Canada and we will define ELearning, compare its advantages and disadvantages for the company and the workers, and human capital in Canada and the challenges specific to Quebec. We will also present a research that was conducted in ten Quebec corporations on the role of training and ELearning in the eyes of training coordinators, human resources directors and trainers.

AUTEUR(S)
Louise MARCHAND

MOTS-CLÉS
e-learning, formation, productivité, main-d’oeuvre, compétences.

KEYWORDS
e-learning, training, productivity, workforce, competencies.

LANGUE DE L'ARTICLE
Français

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